萨拉尔

龙哥曾经和我聊过，711内部有一个评估人才的模型，态度-能力-工作量。这是一个类似雷达图的三角评估，面积的大小代表能力的强弱，不过很多时候，面积并非选人的标准，比如龙哥和我讲了这样一条规则：态度差而能力佳的人，不如态度佳而能力差的人，因着能力可以发展而态度却是几乎定型且无法培育的。大陆影片便可以这样审看。近一二年，想做好片子的人渐多，郭敬明、包贝尔之流浮于末路，这是电影行业整体趋好的信号。技术上的不足可以理解，诸如寻求刁钻角度的摄像、拼接时间缺少节奏感的剪辑、推高人设边际的编剧（给冯远征安排跑酷、单臂百公斤），这都是缺少工作量而技术不过关的表现。虽说影片仅环形剧情结构与收音略可夸赞，它为大陆影片过河所投入的石头是可以立足的，它想当然的摄制为其他电影人提供了经验的折射光芒。